MEDIATION

Mediation


Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren der Konfliktklärung und Vermittlung durch einen neutralen, unparteiischen Dritten, der die Parteien dabei unterstützt, eigenverantwortlich eine zukunftsorientierte, faire Lösung zu finden.

Meine Aufgabe als Mediatorin ist es, Sie als Beteiligte durch die Mediation zu führen und den Ablauf der Mediation zu regeln, aber nicht den Konflikt zu entscheiden. Mediation hat insbesondere gegenüber gerichtlichen Verfahren erhebliche Vorteile:

  • Mediation bietet eine schnelle Lösung, während Gerichtsverfahren sich häufig über Jahre hinziehen können.
  • Mediation ermöglicht eine Kostenersparnis.
  • Mediation sichert Diskretion. Das Verfahren ist selbstverständlich nicht öffentlich.
  • Mediation ermöglicht eine interessenorientierte Lösung des Konfliktes.

Es geht um Ihre Interessen. Ihre Sicht der Dinge im Konflikt wird gehört werden. Ihre Befürchtungen werden ernst genommen. Darauf können Sie vertrauen. Das Gleiche gilt für die andere Seite. Unter diesen Rahmenbedingungen bestehen gute Chancen, dass die Beteiligten einen Konsens erreichen. Das Mediationsverfahren ist zu jedem Zeitpunkt des Verfahrens freiwillig.

Ein Mediationsverfahren kann private Beziehungen und auch Arbeitsbeziehungen zufriedenstellend regeln und auch verbessern. Geschäftsbeziehungen können erhalten bleiben. Dies ist bei Gerichtsverfahren aufgrund des konfrontativen Vorgehens regelmäßig nicht der Fall.

In einem vertraulichen kostenlosen Erstgespräch – wenn möglich gleich zu Beginn zusammen mit der anderen Partei – können wir klären, ob Ihr Fall für die Mediation geeignet ist.

Wirtschaftsmediation


Konflikte zwischen zwei Unternehmen
Konflikte und Veränderungsprozesse im Unternehmen
Betriebsinterne Mediation
Kreditmediation
Mediation in der Unternehmensinsolvenz

Mediation im Arbeitsrecht


Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Konflikte in Teams

Mediation im familiären Bereich


Trennung und Scheidung
Familiäre Konflikt- und Krisensituationen
Sorgerecht und Erziehungsstreitigkeiten